RECRUITnetworx

Der Blog. Mitteilen, was verbindet.
Dienstag, den 15. Mai 2012 um 12:47 Uhr

Verhandeln wie der Experte...

Was haben Verhandlungen in Erpressungsfällen und Geschäftsbeziehungen gemein. Wie steuern wir Verhandlungen mit Blick auf unsere Unternehmensinteressen? Foad Forghani hatte im Hintergrund schon häufig die Fäden in der Hand... In unserem Seminar „Verhandeln in Extremsituationen" am 13. und 14. Juni in Köln gibt Ihnen Foad Forghani Tipps, wie Sie schwierige Verhandlungssituationen souverän meistern. Einen Einblick in seine Erfahrungen als Ghost Negotiator, die er unter anderem bei ...
Mit rund 200 Teilnehmern und 26 HR-Dienstleistern feierte die DGFP-Personaldienstleistungs-Börse am 7. und 8. Mai 2012 ihre erfolgreiche Premiere im Congress Center Frankfurt.   In 22 Vorträgen und Workshops, 4 Pitch-Präsentationen sowie zahlreichen durch den Veranstalter koordinierten Vier-Augen-Gesprächen informierten sich die anwesenden Personalmanager über den aktuellen Status Quo zu den diesjährigen vier HR-Schwerpunktthemen. Im Mittelpunkt stand das Aufzeigen von Lösungen für ...
Viele Unternehmen setzen angesichts des Fach- und Führungskräftemangels bei der Überbrückung einer Vakanz auf Interim Management. Zu diesem Ergebnis kommt der Arbeitskreis Interim Management Provider (AIMP) in seiner aktuellen Marktumfrage. Demnach dauert eine Neubesetzung offener Stellen heute bereits bis zu neun Monate.   Vier von zehn Projekten, die Interim Manager übernommen haben, sind Vakanzüberbrückungen. Den Grund hierfür sehen die Autoren der Studie im immer länger ...
Nicht weniger als 51 Köpfe renommierter HR-Experten gestalten das innovative Programm der ersten DGFP-Personaldienstleistungs-Börse. Lassen Sie sich von den erfolgreichen Projekten bei Ihren HR-Kollegen für das eigene Personalmanagement beflügeln. Bringen Sie sich aktiv in Workshops ein um gemeinsam mit den Moderatoren geeignete Lösungen zu finden. Fiebern Sie mit wenn die Pitch-Gewinner ihre Lösungsvorschläge für die Ausschreibungen der DGFP-Mitgliedsunternehmen präsentieren. ...
Freitag, den 20. April 2012 um 10:44 Uhr

Der Tod der E-Mail-Kommunikation?

Wer nach längerer Abwesenheit an seinen PC zurückkehrt, kennt das: Eine Flut unbearbeiteter E-Mails, für deren Bewältigung es erst einmal einen ganzen Tag braucht. Doch ist damit bald Schluss? Neue Technologien ermöglichen schon heute eine effizientere und direktere Kommunikation. Gerade für junge Berufseinsteiger ein wichtiges Kriterium bei der Wahl des Arbeitgebers. [...] Um Agilität und Mitarbeitermotivation zu fördern, setzen moderne Arbeitgeber bereits heute auf neue ...
Düsseldorf, 17.04.2012   Noch 20 Tage: Mit täglichen Verlosungsaktionen und Einblicken in die Programm-Highlights zählt die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. ab sofort auf ihrem Online-Portal den "Final Countdown" zu ihrem großen HR-Event. Am 7. und 8. Mai startet der 20. DGFP-Kongress, der in diesem Jahr zum ersten Mal von der neuen Personaldienstleistungs-Börse der DGFP mbH als Nachfolgeformat der früheren Fachmesse begleitet wird. Die Besucher des DGFP-Portals ...
Den Spieß umgedreht - Auszubildende coachen Führungskräfte - "Reverse Mentoring" ist eines der Themen auf der 16. Jahrestagung "Zukunftsmotor betriebliche Ausbildung"     Weitere Informationen zur Vedranstaltung zur 16. Jahreskonferenz "Zukunftsmotor Betriebliche Ausbildung" finden Sie hier: ...
Profitieren auch Sie von unserem innovativen Veranstaltungsformat, um hochwertige HR-Lösungen auf kurzweilige und effiziente Art kennenzulernen. Informieren Sie sich dabei gleichzeitig über den aktuellen Status Quo der HR-Themenschwerpunkte, die Sie interessieren. Lesen Sie die Statements der Personalmanager, die ihre Teilnahme bereits bestätigt haben, und stellen Sie sich auf den nächsten Seiten Ihr maßgeschneidertes Programm aus spannenden Vorträgen und nützlichen Workshops zusammen. ...
Dienstag, den 10. April 2012 um 13:59 Uhr

Wie sind Sie im Recruitment gelandet?

Veröffentlicht in RECRUITAllgemein RECRUITnetworx
It’s likely you “fell” into recruitment by chance, according to a popular poll on LinkedIn that was started by Claire Barrow. Two out of three respondents fell into recruitment and only 13% choose it as a career. Does this figures surprise you? It didn’t suprise me because I speak to Recruiters every day and this is typical about our profession. Almost nobody plans to do this job. They start, like it, and keep doing it for years. Also people who choose to study Human Resource Management ...
Mittwoch, den 04. April 2012 um 14:25 Uhr

Was Frauen wollen: Recruiting goes female

03.04.2012 – Wegen des demographischen Wandels und einer möglichen Frauenquote besetzen Unternehmen mehr Fach- und Führungspositionen mit Frauen. Viele gut ausgebildete Frauen möchten ihrerseits gerne Führungspositionen übernehmen. Doch dass es dazu kommt, müssen Unternehmen potenzielle Bewerberinnen adäquat ansprechen.   Möchten Sie in Ihrem Unternehmen gerne (mehr) Führungspositionen mit Frauen besetzen? Suchen Sie nach ihnen aber mit Stellenanzeigen, die Sie möglichst abstrakt ...
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Heinz-Jürgen Scheld TIPP für nächste Woche: Das Geheimnis zwischen Ihrem Kopf und Ihrer finanziellen Freiheit! Fast jeder möchte wohlhabend und finanziell unabhängig werden, warum werden es dann so wenige? Wenn Sie Näheres interessiert, dann erfahren Sie es in diesem exklusiven Webinar: http://bit.ly/IeRPIH
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